A Prefeitura de Nazaré da Mata, na Zona da Mata Norte de Pernambuco, realizou nesta segunda-feira (31/3) o pagamento da folha salarial dos servidores públicos municipais, referente ao mês de março. Por meio da Secretaria Municipal de Finanças, foram destinados R$ 3.804.529,48 (três milhões, oitocentos e quatro mil, quinhentos e vinte e nove reais e quarenta e oito centavos) para quitar os vencimentos de 1.167 servidores ativos e inativos — incluindo aposentados, pensionistas, efetivos (582), contratados por interesse público (463) e comissionados (122). 

O pagamento aquece a economia local, reforça a valorização dos trabalhadores do serviço público e simboliza o compromisso da nova gestão com o zelo financeiro e o cumprimento da gestão fiscal responsável. O volume de recursos representa uma injeção direta na economia da cidade, impactando positivamente o comércio e os setores de serviços. Tudo isso realizado em menos de 1oo dias de governo.

Se comparada à folha do mesmo período do ano de 2024, a economia é significativa. Em março de 2024, a gestão anterior manteve uma folha de pagamento de R$ 5.654.974,11 (cinco milhões, seiscentos e cinquenta e quatro mil, novecentos e setenta e quatro reais e onze centavos), com um total de 1.919 servidores. Ou seja, houve uma redução de 752 servidores e uma economia de aproximadamente R$ 1,85 (um milhão, oitocentos e cinquenta mil reais), apenas neste mês de março de 2025.

A redução faz parte de uma estratégia de reestruturação e planejamento da máquina pública municipal para adequação aos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. O enxugamento da folha visa equilibrar as contas municipais e garantir que recursos sejam investidos com mais eficiência, respeitando os parâmetros legais de gasto com pessoal sem comprometer a prestação dos serviços públicos.

Apesar do número menor de servidores, a prefeita Adriana Andrade Lima, afirma que a excelência na entrega das políticas públicas segue sendo prioridade. “Cuidar bem do dinheiro do povo é garantir que ele chegue onde realmente precisa. Mesmo com uma estrutura mais enxuta, seguimos oferecendo serviços com qualidade e responsabilidade”, destacou a Chefe do Executivo Municipal.

Outro ponto alto do mês foi o pagamento retroativo do bônus de desempenho aos profissionais da saúde, referente aos meses de janeiro e fevereiro de 2025, em cumprimento à Portaria GM/MS nº 3.493/2024, que regula o novo modelo de cofinanciamento da Atenção Primária no SUS. Os recursos federais foram divididos entre a gestão municipal (80%) e os profissionais da saúde (20%), conforme desempenho das equipes.

A distribuição dos 20% entre os profissionais seguiu critérios técnicos: 40% para Agentes Comunitários de Saúde, 18% para enfermeiros, 9% para técnicos e auxiliares de enfermagem, 8% para médicos, 7% para cirurgiões-dentistas, 3% para técnicos de saúde bucal, 9% para equipes multiprofissionais (eMulti) e 6% para coordenações. Coordenadores da Atenção Básica, Imunização e Saúde Bucal ainda receberão um adicional de 4%.

Com menos de 100 dias à frente do Executivo Municipal, a Chefe do Executivo Municipal vem consolidando uma gestão marcada pela responsabilidade fiscal, austeridade com o dinheiro público e valorização dos servidores. O equilíbrio entre cortes de gastos estratégicos e o fortalecimento da máquina pública tem sido uma marca da nova administração, que adota medidas de contenção de gastos públicos sem abrir mão da qualidade do serviço prestado à população.

“É possível fazer mais com menos, quando há planejamento, responsabilidade fiscal e respeito ao dinheiro público. Estamos apenas começando, mas os resultados já são perceptíveis”, reforçou a gestora municipal.